持续学习并创新----揭开财务人工智能神秘面纱活动反馈

lucy93

                   持续学习并创新----揭开财务人工智能神秘面纱活动反馈

       怀着兴奋和好奇参加了上海国家会计学院组织的主题为揭开财务人工智能神秘面纱直播，轻松的方式不轻松的话题。刘梅玲博士精心的准备，主播美女吴老师轻松调节，整个直播非常成功，恰到好处的从人工智能的概念到给出如何应对的建议，既深入浅出又层次分明，清晰传递了财务人工智能财务关心的相关信息，为广大财务同仁答疑解惑，指明职场方向。


       初听高山流水

       第一次听刘梅玲博士的课，感觉思路非常清晰，剥开复杂的实物抽象出模型，从基础概念入手结合实际案例，授课风格如高山流水款款而来，难怪粉丝很多。刘梅玲老师针对问题提纲精心准备，收集资料同时思考总结与大家分享，其中一个BBC有关报道有70页的英文，真实佩服！通过这次直播活动最大收获感觉就是职业规划路径方向明确和对财务行业有了深入理解，从对财务人工智能恐慌造成的奔溃中走出来，代替的是行动、是思考和落实提升自己学习能力，设计和准备好职业岗位转型规划。只有提高持续学习能力，才能创新的面对人工智能新时代。

        人工智能概念

        首先刘梅玲博士对财务人工智能基本概念的梳理，聊自动化程序是否属于人工智能话题。从信息化角度来看智能就是通过收集数据，把数据加工揭示数据背后信息规律，提出问题和应对方案。财务收集公司经营信息，通过财务人员对比分析，结构分析来反馈出公司经营问题，针对性的提出改进措施，控制预测公司经营活动。在这基本信息化模型中，未来人工智能不仅会模拟做人能做到事情，还会延展到人做不到的技术领域事情。流程化还属于初级层次，后续还有专家系统以及更高层次的无人驾驶等。

       职场如何定位

当被财务共享中心、智能化、数字化、人工智能之间是啥关系时，刘梅玲博士认为财务共享中心是起点，大数据分析与管理是中点，新技术助推器。新时代财务人如何定位自己工作尤为重要，这涉及后续能否安全退休，关系职场幸福指数，刘梅玲博士把财务职场分三个层次，基础的是交易层，具体财务核对、开发票、报税等机器化按部就班的工作被替代，因此财务要通过学习提升自己在更高层次的工作能力，如控制层、战略指导层，创造性工作的能力。

       给出四个建议  

      应对人工智能职场定位被逼上行。具体刘博士给出四个建议：了解技术、研究应用、分析问题、引进技术。其一持续关注新技术发展，目前有大智移云物区六大新技术，上海国家会计学院每年会梳理影响行业新技术等。其二深入了解先进新技术先进在哪些方面，具体应用。如大数据分析预测未来等。投资模型、财务全面风险筛查等。其三自己企业存在什么问题，这些先进的技术能否解决。第四结合先进技术与实际问题决策实施。

     具体谈学习途径刘博士也给出小建议如通过上课、看书、参加直播、论坛看小视频等方式获取知识信息，也可以通过先进企业交流的方式，学习结合自己企业情况解决问题等。

     正确八卦问题

直播也聊了一些人工智能的新闻热点，如人工智能抢女朋友，刘博士认为人工智能最多大白式陪伴；网上说30年后无人工厂以及最优秀的CFO是否能被替代等相关热门话题，刘博士一分为二的提出自己观点，认为CFO 也要分类，经验型的CFO会被部分替代，创新型CFO不可能被代替。

     持续学习与创新

     通过直播认识到财务职场无论是现在还是未来，提升自己能力是硬道理！看到人工智能给财务工作局面的改善，提升工作效率早点下班，把人不愿意工作，机器化的操作交给人工智，让财务人解放出来具体去做财务分析、沟通、管控、指导公司运营。面对机遇与挑战提升持续学习能力，同时与时俱进，研究和运用好新技术。

    最后非常感谢活动的组织者以轻松直播方式让广大财务同仁有机会听刘博士的分享，希望能有跟多机会收看直播平台课程！上面写的有啥不对的或还意犹未尽的也欢迎跟帖讨论或批评指导，谢谢！

httlucky2012

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babyzxc1965

创新

CWsxz东7

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在明天相遇

持续学习、创新，才不会被机器人淘汰0.0

luyuan8

财务共享中心、智能化、数字化、人工智能。新时代财务人如何定位自己工作尤为重要，这涉及后续能否安全退休，关系职场幸福指数，更高层次的工作能力，如控制层、战略指导层，创造性工作的能力。

xinyanxinqing

谢谢分享~

白牙

谢谢分享

375617045

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人小鬼大

专业创造价值 创新引领未来 感谢分享

18217404509

最近，个税法修改二审稿已公布，引起了极大的关注！

同时，从2019年1月1日起，社保征收管理将发生更本性的变化，征收管理部门由社会保险经办机构转变为税务局。

你不缴社保，你补缴社保。你不补缴社保，严厉打击到你无处可逃。

最后这句似乎有杀气，不过不是我说的，是摘录黑龙江等地这两天社保追缴红头文件里的措辞。

国地税合并+金税三期+非居民金融账户涉税信息尽职调查+税收实名制认证+稽查改革+机器人+信用体系+个税改革等一系列举措的实施让财务人员的专业与信用面临着考验；财务人员的职务风险越来越大，对财务的职业判断及职业能力的要求越来越高。

合并后，将会大大提高对企业的税务稽查力度，纳税人在持续经营过程中的偷漏税等税收违法行为将难以隐藏，纳税人被秋后算账的概率将大大增加，国地税合并后社保与个税的痛点如何解决？

同时全税种的稽查将使企业违法成本急剧上升甚至不可承受；



为此我们精心准备了《国地税合并后社保与个税的痛点解决之道及企业涉税风险排查》课程，旨在帮助企业有效防控税制改革带来的社保与个税的痛点及涉税风险与财务人员的职业风险；未雨绸缪：提前进行风险排查并进行合理涉税安排。

“天苍苍，夜茫茫，国地税合并的日子希望再延长”

面对现实，及早排查、调整，积极应对！



活动亮点

“讲授配合案例”教学方式

本课程邀请税收一线资深专家，以国地税合并为大背景，以最新税收政策为切入口，

重点关注最新热点话题“社保”与“个税改革”方向，特别针对高收入人群的个税做出筹划，

以及国地税合并后企业涉税风险点自查给出明确解答。在讲解最新政策中，贯穿案例，既便于理解又寓教于乐。

活动收益

1、掌握最新的税收政策动态与涉税风险点

2、精确获取“社保”与“个税”最新的政策与动向

3、全面梳理中高收入者个税的筹划方法

4、全面掌握国地税合并中重点会计科目风险排查与账务调整

5、全面分析企业纳税筹划不当产生的根源

活动参与对象

企业中高层管理者、财务总监、财务经理、税务人员，业务部门人员，感兴趣的个人及组织；

活动时间及报名

10月13日（周六）全天

暂定1天（每天8小时授课），主办方将视报名人数情况及需求，延长为2天（10.13-10.14，会提前通知大家！）

免费课程！请尽快报名，互动吧报名链接：http://www.hdb.com/party/1zgv2.html

课程大纲

（课程大纲仅供参考，以实际为准！）

第一部分：国地税合并后社保与个税的痛点的解决方案

1、国地税合并后1号文件！对企业未来经营的冲击！

2、社保和个税的协调

3、发票和无票的风险

4、社保的变化带来的影响

5、国地税合并后怎么合法交社保使企业涉税风险最小

6、国地税合并后的社保新政及解决策略

思考：缴纳社保与工资发放非同一单位，个税如何申报？

7、个人所得税法草案：内容、问题、建议、影响

第二部分：最新税收动态与涉税风险管理

1、金三在税务稽查严征管中为何能独领风骚？

2、回望金税工程，哪些敏感事项被重点监控？

3、“海啸一号”呼啸而来带给我们的思考；

4、电子发票是未来发展的重中之重；十九大之后，后营改增时代、特别是中国加入CRS国际金融交换组织、美国降税后我国税制改革方向及企业、法人等高收入人群纳税提前规划；

5、税率调整对企业的影响；注：财税文件更新到上课一天

第三部分：中高收入者个税筹划方法

1、个税筹划应把握的三大方向两个原则

2、个人所得税合理避税九大途径

3、个人所得税筹划你不知道的10件事

4、年终奖如何发放更节税？一张图明明白白了解“年终奖”！怎样避开一次性奖金的纳税禁区？

5、实物福利筹划技巧（工作服的困扰）

6、巧妙利用年薪制

7、区分所得性质　分别缴纳个税

8、大笔收入分次拿，明星扣缴个人所得税稽查案例

9、仓储、租赁纳税筹划

10、业务招待费可能引起的个税风险

11、个人取得劳动合同经济补偿金的征税问题及纳税筹划

12、现金出资后股东又拿走有个税问题吗？股东向企业借款的涉税风险如何化解？

13、职工午餐补贴税前扣除的几个具体问题

14、合伙企业的个人所得税筹划及案例分享

15、一元薪资背后的税收思考

第四部分：国地税合并中重点会计科目风险排查与账务调整

1．其它应收款科目的风险评估及调账

案例：企业不缺钱账上却有大笔借款，为啥要这么做？

2．未取得发票的预付账款的风险评估及调账

3．其它应付款科目的风险评估及调账

4．预收账款的风险评估及调账

5．长期未支付的应付款风险评估及调账

6．未分配利润、资本公积的风险点及处理方法

7．职工薪酬类科目的风险点评估及调账方法

8．预提费用性质的各项可以在税前扣除的费用检查及调账

第五部分：国地税合并前所得税典型问题与企业自查重点与风险管控

1、不按投资比例分红引发的税收风险化解

2、对资金融通中利息不当列支的自查

3、视同销售业务纳税调整涉税风险点及注意事项

4、职工薪酬纳税调整涉税风险点及注意事项

案例：工资单这么处理都被税务查出来，以后的工资单还安全吗？

5、业务招待费、广告及宣传费的政策要求与操作注意事项

6、弥补亏损表中的常见问题与纳税处理

7、资产损失税前扣除政策应用与纳税要求

案例：大逆转！560万元补税款已凑齐，为啥又不用缴了？

8、违约金收入案例分享与自查

9、租金收入确认的自查

10、实物抵债涉税问题自查

案例：关注实物抵债涉税问题稽查案例

第六部分：企业纳税筹划不当产生的根源

1、企业税收管理的目标和原则

2、政策上——最基础的是政策问题

3、目标上——最核心的是税负问题

4、技术上——最关键的是抵扣问题

5、业务上——最重要的是合同问题

6、内控上——最有效的是管理问题

第七部分：企业筹划创新风险管理与案例分享

1、战狼2引发的税务问题——喀什、霍尔果斯欢迎您

案例分享：鹰潭模式、中国平安模式

2、组织链重构——不同主体.不同身份.不同税负检查的主要指标

3、合同设计——合同就像剧本，包含朗朗乾坤

4、真相是基于证据的假设！——搞好企业证据链

5、人员优惠-赚的可是真金**

6、好人有好保，残疾人工资加计扣除

7、安置残疾人就业的单位和个体户增值税即征即退——你真的懂吗？

8、退役士兵、随军家属、军转干部为何成为稀缺资源？都是税收惹的祸

9、根据政策来避税的方法及案例分享

（1）小微企业的优惠政策运用与筹划案例分享

（2）国家对高新技术企业的优惠政策与筹划案例分享

（3）创业者不可不知的税收节税技巧

咨询电话：021-65902335 65902708

咨询手机：18217406217

咨询邮箱：sufeedp@126.com

活动报名

价值5千元的课程免费参加！

名额有限，报名从速

请优先选择前排座位报名，可领取优惠券。

全程干货，欢迎报名参加！

免费课程！请尽快报名，互动吧报名链接：http://www.hdb.com/party/1zgv2.html

kevinlinlin

谢谢老师分享

nthzy

谢谢分享

jianghongcpa

谢谢分享

心流造物

感谢分享

babyzxc1965

kdzdcg

谢谢分享，持续学习，不断创新

lucy93

kdzdcg 发表于 2018-11-28 18:11
谢谢分享，持续学习，不断创新

不断创新

cliarewuwu

财务共享中心是起点，大数据分析与管理是中点，新技术助推器。
所以个人觉得使用一款合适的，先进的，成长的信息系统是关键

sean江鸟

持续学习、创新发展厅才能提高业务水平